Отчёт о тренинге команды
Полный отчёт о стратегической сессии Micro-ИТ · 2025
Структура мероприятия
1. Витрина достижений
Формат
Участники по очереди делились личными достижениями за прошедший год, отвечая на вопросы:
- Какое достижение считаете своим Эверестом?
- Какое решение облегчило жизнь коллегам или клиентам?
- За что уважаете компанию и продукт?
- Кто из команды стал опорой?
Достижения сотрудников
Дина
- Обеспечение максимального получения денег от клиентов — ключевой KPI
- Своевременная выплата зарплат, расчёты с партнёрами и поставщиками
- Опора — Наталья
Роман
- Оптимизация стриминга — значительное сокращение использования ресурсов
- Запуск VPN для региональных станций
- Проект HLS+ — реализован на год раньше, чем аналогичная технология в Америке
- Наталья отметила: Роман — «стратегическое оружие компании», умеет из хаоса обсуждений выдать чёткую структуру
Наталья
- Выступление на конференции Российской Академии Радио по теме персонализации радио
- Подготовка с Алексеем и консультациями Романа по технологии HLS
- Внедрение практики регулярных совещаний — плотный контакт команды
- Публикации в «Бизнес и секреты» о системе управления
- Внедрение CRM-системы совместно со Светланой
Марат
- Освоение ИИ для автоматизации (в т.ч. пиков в отчётности)
- Метаданные ЕМГ — полный порядок, устранение недопониманий
- Опора для команды по многим вопросам
Андрей
- Стриминг на Kubernetes, отказоустойчивость
- Мониторинг круглосуточно
- «Великие мозговые штурмы» — оперативное решение задач (пример: трафик ЕМГ, идея Романа, моментальная реализация)
Дмитрий
- Ускорение популярности сервиса — время загрузки сократилось в разы
- Опора — Марат (взаимодействие по продуктам)
Катя
- Публикации в трёх изданиях по маркетингу и рекламе
- Работа в тандеме со Светланой
- Включение в работу пиар-менеджера в декретном отпуске с маленькой дочкой
Светлана
- Конференция «Радио Ноль» — площадка для диалога отрасли
- Статьи в VR (без оплаты)
- Чат «Снежинка» с учредителями — координация маркетинга и разработки
Алексей
- Собрал команду за 18 лет — каждый прошёл через него
- Компания «сбита как Феррари»: разработка, инженерия, производство, финансы, маркетинг, PR, конференции
- Возможность организовать любое мероприятие, включая свадьбу
- Прошли кризисы 2014, 2020, 2022 без оптимизаций и увольнений
Суперсилы компании
2. Витрина достижений от Натальи и Алексея
Наталья
Достижения компании:
- Обслуживание 90% радиостанций России
- Ключевые клиенты: Европейская медиагруппа, Русская медиагруппа, ГПМ, Радио Рекорд
- Уникальные сервисы — конкуренции нет
- Партнёрство с Российской Академией Радио (сайт, поддержка)
- Своя номинация в премии «Радиомания» — «Прорыв в цифровом вещании»
- РБК пришёл с вопросами о развитии технологий — спрашивают совета
- Решение по НДС — экономия для компании
- Разделение разработки и техподдержки
Благодарность команде: искреннее отношение, компетентные ответы, оптимальные решения.
Алексей
Технологические победы:
- Победа над рыночными конкурентами
- Победа над «самоделкиными» (внутренние решения клиентов) — пример ГПМ: 30 человек уволили, передали стриминг MicroIT
- Следующий этап — «подбирать ошметки» и следить за Яндексом
Репутация:
- «Монополисты» — вызывает тревогу у некоторых, но никогда не было разговоров о сливе данных
- Равное качество услуги для малого и большого клиента
- Стабильность: 25 лет один руководитель, 17 лет одна компания
- Консалтинг-уровень: клиенты спрашивают, куда развиваться
HLS:
- Маркетинговый слом в головах клиентов — технология воспринимается как необходимая, а не «фрикская»
- ГПМ пришёл именно из-за HLS
3. А вот и новости
Формат
Репортажи в стиле мировых новостей — фантазия о будущем Micro-ИТ.
Содержание новостей
- IBM запустила систему управления для IT-компаний по франшизе Micro-ИТ
- BBC перешла на стриминг Micro-ИТ
- Amazon разрабатывает решения по технологиям Micro-ИТ
- Илон Маск вывел Starlink — мировая система использует оборудование Micro-ИТ
- Micro-ИТ — первое место по капитализации, обогнав Spotify
- Micro-ИТ — монополист коммуникации после третьей мировой войны (радио)
Рекламные слоганы
- «Micro-ИТ открывает сеть орбитальных дата-центров — Micro-DC»
- «Выведем ваши данные на космический уровень»
- «Радиостанции без границ»
- «Вы спите — мы стримим»
Репортаж с 5-й межгалактической конференции Radio 40.0
- Micro-ИТ выходит на рынок стриминга на Марсе
- Радио с беспилотным программным директором
- Найден один новый сотрудник
4. Интервью для РБК
Условный год: 2036 (28 лет компании)
Вопросы и ответы
1. В какой момент Micro-ИТ перерос рамки привычного бизнеса?
- Обращение компании UBC (BBC) — предложили ценник x100, готовы заплатить авансом за год
- Переломный момент — признание мирового сообщества
2. Как найти общий язык с требовательными партнёрами?
- Было сложно и просто — предложили, результаты поражают
3. Что позволило выстроить надёжную структуру?
- Ценность вклада каждого сотрудника
- Каждый получает x10 по рынку
- Развитие личного бренда — спикеры класса А
- Пример: за выступление Андрея готовы платить миллион долларов
4. От чего пришлось отказаться для свободы и драйва?
- Работа с 9 до 17, офис
- Раз в три месяца — вилла (Бали, Таиланд), вся команда
- Брейкштум с мировыми артистами
- Журналисты приезжают «в наши билы» — эксклюзив за большие деньги
5. Главное отличие продукта от всего существовавшего?
- Суперэффективная оптимизация
- Вместо половины дата-центра — ограниченное количество серверов
- Патенты, авторские права
6. Секрет долгожительства и искреннего азарта?
- Собственники вовлечены в управление и технологии
- Не нанимают «сухих директоров»
- Не отходят от клиентов и команды
5. Видение будущего
Что такое успешная компания (по мнению участников)
- Финансово успешна, сотрудники получают достойное вознаграждение
- Вопрос денег не парят
- Продукт успешен — за ним очередь, все знают (как BMW, Rolls-Royce)
Доходы компании отражаются на сотрудниках — закрыты вопросы жилья, еды, отдыха
Свобода (не ущемляющая других), хороший контакт с руководством, не нужно думать о подработке
Доходы значительно превышают расходы, возможность тестировать гипотезы, стабильность через кризисы
Последний уровень пирамиды Маслоу — самореализация; имя компании говорит больше, чем дела; возможность развивать сотрудников
Схоже с версией Дмитрия — закрытие потребностей; в MicroIT «всё есть, только выросло в стеклянную посуду»
Серьёзные «пацанские» проекты
- Сервис, которым пользуются миллионы
- Медицина (телемедицина, IT в медицине)
- B2B, производство
- Гражданская робототехника (уборка территорий, беспилотные тракторы)
- Консалтинг
- RadioID — единая точка входа для радио
Ключевые решения
- Не бросать радио, но искать новую область
- Выйти всей командой в «огромный океан»
- Работать с клиентом, у которого «действительно болит»
- Продукт, за которым очередь, — как Google, не как госзаказ
Идеи и направления
- Консалтинг (технический)
- Проектная работа vs подписка — новизна каждого проекта
- Продукты для банков с сопровождением
- Производство — «что-то руками», физические устройства
- Умный MP3-плеер с распикиванием
- Цифровая память/аватары людей
- Устройства с ИИ (домашний ассистент, кубик)
- RadioID — единая точка входа, подписки, таргетинг
- Автоматизация (от заказа до акта)
- CRM для компаний с похожими болями
Большая пятерка компании
- Безграничный рынок, настолько классный продукт, что стоит очередь
- Больше заказов, чем можно выполнить (методология процесса отработки заказов и сопровождения с максимальным качеством)
- Хорошее вознаграждение сотрудникам
- Продукты постоянно приносят деньги
- Технический консалтинг
6. Работа над миссией
Радио объединяет людей
Обсуждение: технологии vs решения, для кого миссия — для слушателя или для радиостанций. Решено дать время на осмысление и доработку.
7. План действий
Большие направления (от Натальи)
- Персонализация
- Почистить продукты, оставить 3–4 направления
- Экспансия — выход на мировой рынок
- Стриминг-план
- RadioID
Принцип
Радио не бросаем. Часть времени посвящаем исследованию новых ниш. RadioID, HLS+ продолжают продвигаться.
Цитаты дня
Финальные отзывы участников
Все смотрят в одном направлении; первый раз собрались все вместе (Рома был онлайн из Аргентины с 3–5 утра)
Заряд энергии, атмосфера компании, понимание направления
Впервые обсуждали, куда идём дальше; много услышал (больше слушает, чем говорит)
Коммуникация между людьми; знакомство позволило вспомнить что-то позитивное о себе
Узнал мнение всех; «бешеная перспектива» в глазах при интервью Forbes — заразительна; перетрясли большие проекты под углом возможностей и ограничений
Живые люди vs виртуальная реальность; «сверить часы»; с каждым годом общение всё более тёплое
Вместо американского тимбилдинга — супер-классный разговор; стратегия учтёт мысли каждого; «самый продуктивный день за последние несколько лет»